労働人口の減少に歯止めがかからない昨今、優秀な人材を獲得・定着させるために「福利厚生」の強化は欠かせません。
とはいえ、働き方が多様化している現代の企業にはさまざまな価値観・ニーズが混在しており「全ての従業員のエンゲージメントを高める、公平な福利厚生とは何か？」と悩んでいる人事ご担当者様も多いのではないでしょうか。
本ホワイトペーパーでは福利厚生の概要をはじめ、エンゲージメントを高める福利厚生の選び方についてご紹介し、全ての従業員に支持される福利厚生「GLTD」をご案内したいと思います。
● ホワイトペーパー概要
【タイトル】
福利厚生を見直そう～GLTDを導入するメリットとは
全12ページ（pdf）
【内容】
本ホワイトペーパーでは福利厚生の概要をはじめ、エンゲージメントを高める福利厚生の選び方についてご紹介し、全ての従業員に支持される福利厚生「GLTD」をご案内しています。
【目次】
・はじめに
・福利厚生とは
・一般的な福利厚生の種類
・総合型アウトソーシングサービスの活用とメリットデメリット
・福利厚生の課題とニーズの変化
・おすすめ福利厚生サービス３選
・GLTDの概要
・GLTDで補償できる範囲
・GLTDを導入するメリット
・GLTDは低コストで導入可能
・GLTDを導入する際の注意点
・おわりに
【資料ダウンロードURL】
https://gltd.jp/whitepaper/
【運営会社】
株式会社ファーストプレイス
代表取締役：小林 基男
所在地：〒107-0062 東京都港区南青山5-4-40 A-FLAG 骨董通り5階
設立：2001年9月14日
会社URL：https://www.firstplace.co.jp/
法人保険サイト：https://firstplace.co.jp/hojinhoken/
